Darbs grūtniecības laikā

Ja esat grūtniece, jums ir vairākas tiesības, kuras noteikti ir vērts pārbaudīt. Jo īpaši, ja jums ir fiziski pievilcīgs darbs vai jums ir jārisina radiācija, neregulāri pakalpojumi vai daudz stresa. Lasiet visu par to šeit darbs grūtniecības laikā un jūsu tiesības.

Darbs grūtniecības laikā

Liela daļa no jūsu grūtniecības joprojām darbosies. Jūs varat saņemt jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 6 līdz 4 nedēļas pirms noteiktā termiņa beigām (ja jūs apstākļos vēlaties apstāties agrāk). Kas ir īpaši svarīgi, strādājot grūtniecības laikā, ir tas, ka jūsu darbs nekaitē jūsu mazulim. Tāpēc droša lietošana ir viena. Jūsu darba devējam ir jānodrošina, lai jūsu darba situācija būtu pēc iespējas drošāka un optimāla. Bet tad, protams, jūsu darba devējam ir jāzina, ka esat grūtniece.

Kad teikt, ka esat grūtniece?

Jums ir jāpaziņo, ka esat grūtniece vismaz 3 nedēļas pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Tātad jūs to varat glabāt ilgu laiku, bet lielākā daļa sieviešu izvēlas to iepriekš pateikt. Jo īpaši, kad viņi strādā, kas ir smags, piemēram, daudz celšanas vai tiek pakļauts starojumam.

Turklāt, protams, ir daudz jautrāk dalīties savā mazajā laime darba grīdā. Jūsu darba devējs arī novērtēs, ka jūs savlaicīgi dalāties ar savām ziņām, lai varētu sagatavoties. Domājiet, ka meklējat nomaiņu un veiktu jebkādus pielāgojumus savam darbam. Un tas nav svarīgi: jūs varat doties uz vecmāšu vai ginekologu darba laikā.

Labs laiks, lai dalītos ziņās, ir, piemēram, pēc jūsu 12 nedēļu ultraskaņas. Iespēja, ka kaut kas notiks pēc šīs ultraskaņas, ir diezgan maza. Tiklīdz jūsu darba devējs apzinās jūsu mazo brīnumu, jums ir tiesības uz tiesisko aizsardzību. Jūsu darba devējam ir pienākums to piedāvāt grūtniecēm un sievietēm, kas baro bērnu ar krūti.

Drošs darbs grūtniecības laikā

Jūsu darba devējam ir pienākums nodrošināt, ka jūs varat strādāt pēc iespējas drošāk, lai bērns nevarētu tikt bojāts vai apdraudēts. Kad esat norādījis, ka esat labas cerības, jūsu darba devējam ir jāsniedz informācija par iespējamām briesmām darba vietā. Vienlaikus darba devējam ir jāveic pasākumi, lai aizsargātu jūs grūtniecības laikā un laikā, kad barojat bērnu ar krūti. Viss stāv, ja tas ir pareizi ierakstīts Riska Inventory & Evaluation. Tas arī norāda, kādi iespējamie riski var ietekmēt grūtnieces. Ja jūsu darbā nav RI & E, jautājiet veselības un drošības dienestam.

Ja vēlaties uzzināt, vai varat strādāt droši, strādājot grūtniecības laikā, pārbaudiet šādus jautājumus:

  • Fiziskais darbs

    Vai jums ir fiziski smags darbs, pievērsiet uzmanību ar tupus, lieces un ceļos uz ceļiem. Pārbaudiet arī norādījumus par grūtniecības laikā novietošanos un pacelšanu.

  • Daudzi pastāvīgi strādājuši

    Ja strādājat daudz darba laikā, pārbaudiet, vai jums ir iespējas sēdēt. Jums ir tiesības uz to.

  • Augsts darba spiediens

    Augsta darba slodze var radīt lielu stresu un stresu nav labs jūsu ķermenim, un tāpēc ne jūsu mazulim. Tāpēc esiet godīgi ar sevi un pārliecinieties, vai jūsu darbā patiešām ir daudz stresa. Ja tas tā ir, apspriediet ar darba devēju, ko jūs varētu darīt, lai samazinātu darba slodzi.

  • Ķīmiskās vielas

    Darbs ar ķimikālijām grūtniecības laikā ir diezgan bīstams. Ķīmiskās vielas var izraisīt neauglību (tādēļ arī pievērsiet uzmanību, ja jums ir bērns). Bet arī novirzes jūsu mazulim vai spontāns aborts. Ja strādājat ar šīm vielām, rūpīgi iepazīstieties ar RI & E un, ja nepieciešams, konsultējieties ar uzņēmuma ārstu.

  • Radiācija

    Arī starojums ir nekas labs jūsu grūtnieces ķermenim un mazulim. Tas galvenokārt attiecas uz jonizējošo starojumu (nevis elektrisko ierīču starojumu). Jonizējošais starojums ir īpaši bīstams pirmajā grūtniecības periodā. Radiācija notiek slimnīcās, atomelektrostacijās, laboratorijās, bet arī lidmašīnās kā kosmiskais starojums.

  • Infekcija

    Ja jūs nonākat saskarē ar kaķiem ar savu darbu (kaķu izkārnījumos var būt toksoplasmas parazīts, kas ir bīstams) vai ja Jums ir risks saslimt ar masaliņu vīrusu, tad jums jāpievērš uzmanība. Jums nav jāveic darbs, kas pakļauj jūs riskam. Arī pievērsiet uzmanību, ja runa ir par inficētiem pacientiem, baktērijām vai strādājat lauksaimniecības nozarē. Jautājiet savam darba devējam vai filiāles organizācijai, kādi ir riski un kā jūs varat aizsargāt sevi un savu bērnu.

Darbiniet mazāk stundu grūtniecības laikā

Grūtniecība var lūgt daudz ķermeņa, tāpēc jūs nejūtaties pilnībā. Varbūt jums ir daudz grūtniecības slimību vai ārkārtēju nogurumu. Īsumā: iespējams, ka grūtniecības laikā strādājošie ir ļoti smagi. Pēc tam konsultējieties ar savu darba devēju, ja ir iespējams pielāgot darba laiku un atpūtas laiku.
Jums ir tiesības:

  • Regulāri atpūtas laiki un darba laiks, tāpēc vairs nav pārkāpumu pakalpojumu.
  • Papildu pārtraukumi: maksimāli 1/8 no jūsu darba laika. Ja jūs strādājat 8 stundas, varat veikt 1 stundu papildu pārtraukuma.
  • Jūsu darba devējam faktiski būtu jāorganizē atsevišķa, slēdzama telpa, kur jūs varat atpūsties.
  • Jums vairs nav pienākuma strādāt virsstundas vai veikt nakts maiņas.
  • Jūs varat strādāt vecmāšu, ginekologa vai citu grūtniecības testu laikā darba laikā.

Visi šie punkti, izņemot grūtniecības testus, paliek spēkā līdz 6 mēnešiem pēc jūsu dzimšanas.

Pārtrauciet strādāt agrāk grūtniecības laikā

Ja jūs esat spiests pārtraukt strādāt agrāk grūtniecības laikā, varat ar savu darba devēju pārbaudīt, vai jūs varat saņemt priekšlaicīgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Jums būs jāpierāda, ka tas ir medicīniski nepieciešams. Jūsu ārsts vai vecmāte to var jums palīdzēt.

Vai vēlaties atkāpties no amata? Ņemiet vērā, ka pastāv iespēja, ka jūs nesaņemat labumu. Jūs saņemsiet to, ja neatsakās vairāk nekā 10 nedēļas pirms termiņa.

Noskatīties video: Dr. Zane Vītiņa par ginekoloģiskām operācijām un grūtniecības iestāšanos

Atstājiet Savu Komentāru