Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pieprasīšana un aprēķināšana

Nīderlandē katrai grūtniecei ar darbu vai pabalstu ir tiesības uz maksimālo sešu nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Pēc bērna piedzimšanas jums ir tiesības uz vismaz 10 nedēļu ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Kopumā jums tādējādi ir tiesības uz vismaz 16 nedēļu ilgu atvaļinājumu. Pēc dzemdībām jūs varat izplatīt atvaļinājuma nedēļas vairāk nekā 30 nedēļas. Šajā emuārā varat izlasīt, kā to izdarīt maternitātes atvaļinājums vai maternitātes pabalsts jūs varat pieteikties uz to, kas jums ir tiesības, un vai jūs saņemsit ilgāku atvaļinājumu ar vairāku dzimšanu.

Pieprasīt maternitātes atvaļinājumu

Ja jums ir darbs, jūs varat pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam ar savu darba devēju. Jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākas vismaz 4 nedēļas pirms datuma, bet dažas sievietes izvēlas atvaļinājumu apmēram 6 nedēļas pirms šī datuma. Jums ir jāatstāj vismaz 3 nedēļas, pirms jūs faktiski iesniedzat atvaļinājumu. Tātad, ja jūs vēlaties doties atvaļinājumā 4 nedēļas pirms noteiktā datuma, jūs piesakāties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam 7 nedēļas pirms šī datuma.
Vai vēlaties saglabāt savu darba devēju kā draugu un izpildīt dažas prasības? Pieprasiet savu atvaļinājumu agrāk, lai jūsu darba devējs varētu savlaicīgi noorganizēt nomaiņu.

Kas jums vajag? Lai pieprasītu atvaļinājumu, jums ir nepieciešams paziņojums no ārsta vai vecmātes, kurā norādīts, kad ir beidzies termiņš.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums: visbiežāk uzdotie jautājumi

Zemāk jūs atradīsiet visbiežāk uzdotie jautājumi un atbildes par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un dzemdību atvaļinājumu.

Vai darba devējs var atteikt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?

Nekādā gadījumā jūsu darba devējs nedrīkst atteikties no jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Ja rodas problēmas ar darba devēju, lūdzu, sazinieties ar darba devēju padomi vai darbinieku konsultatīvo padomi.

Kas ir maternitātes pabalsts un kā jūs to iesniedzat?

Ja jūs sēžat pēdējās grūtniecības nedēļās, jums arī turpmāk būs jāmaksā. Tas ir iespējams sakarā ar maternitātes pabalstu. Jums nav jāpiesakās pašam par sevi, šis uzdevums ir jūsu darba devējam. Jūsu darba devējs saņem pabalstu, izmantojot UWV, un vienkārši maksā tavu parasto algu (ti, 100%).

Maternitātes pabalsts, kamēr jums jau ir priekšrocības

Vai esat grūtniece un vai jums ir bezdarbnieka pabalsts, ar algu saistīts WGA pabalsts vai vai jūs esat apdrošināts saskaņā ar slimības pabalstu likumu? Pat tad jums ir tiesības uz vienu maternitātes pabalsts. Tas pēc tam aizņem tavu parasto labumu. Jums ir jāpiesakās par labu sevi UWV vismaz 8 nedēļas pirms maksājuma termiņa.

Tiesības saņemt maternitātes pabalstu kā pašnodarbinātai personai?

Vai esat neatkarīgs uzņēmējs? Šajā gadījumā var būt iespējams, ka jums ir tiesības saņemt ZEZ pabalstu (neatkarīgi un grūtniece). Pēc tam jums ir tiesības saņemt 16 grūtniecības nedēļas un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar pabalstu. Jūs varat pieteikties uz pabalstu UWV. Vispirms pārbaudiet, vai jums ir tiesības uz ZEZ pabalstu.

Vai jums ir tiesības uz ilgāku grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ja Jūsu bērns tiek uzņemts slimnīcā?

Mātēm, kuru mazulis ir uzņemts slimnīcā vismaz nedēļu, ir izveidota inkubatora shēma. Tas nozīmē, ka jūs varat pagarināt savu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ne ilgāk kā 10 nedēļas. Jūs varat pieteikties uz šo pagarinājumu ar savu darba devēju vai gadījumā, ja pabalsts ir UWV.

Vai ilgāks grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, ja saņemat vairākus bērnus?

Ja jūs domājat, ka ir divas vai vairāk bērnu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu var saņemt 2-4 nedēļas ilgāk. Kopumā jums tādējādi ir tiesības saņemt 8 - 10 nedēļu ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Jums ir jāpiesakās atvaļinājumā vismaz 8 nedēļas pirms datuma jūsu darba devējam vai UWV (ja jums jau ir pabalsts). Pēc dzimšanas jums ir tiesības uz vismaz 10 nedēļu ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Aprēķiniet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ilgst līdz pat bērna piedzimšanas dienai. Tātad principā līdz dienai pēc jūsu dzimšanas. Ja vēlaties aprēķināt savu atvaļinājumu, jūs skaitīsieties 6 nedēļas atpakaļ no dienas, kad būs izpildīts termiņš. Ja jūs izvēlaties 4 nedēļas ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, tad jūs skaitās 4 nedēļas atpakaļ.

Kopumā jums ir tiesības uz 16 nedēļu ilgu atvaļinājumu, tas ir jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums kopā ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Ja, piemēram, jums ir 4 nedēļu ilgs grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, nevis 6 nedēļas, tad nedēļas, ko jūs gaidāt no 6 nedēļām grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nedēļās, tiek skaitītas. Tāpēc 4 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir 12 nedēļas ilgs grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.
Ja vēlaties, nevis bērna datumu, jūsu bērnam, jūs varat pievienot dienas, kuras jūs domājat esat atstājis jūsu atvaļinājuma laikā. Piemēram: jums patīk 3 dienas pirms termiņa beigām, tad jums ir 3 dienas papildu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.

Aprēķiniet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Šis atvaļinājums sākas nākamajā dienā pēc dzemdībām. Šī atvaļinājuma ilgums ir vismaz 10 nedēļas, bet tas var būt ilgāks, ja jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir mazāks par 6 nedēļām. Tādēļ jums vienmēr ir tiesības saņemt 16 nedēļu atvaļinājumu kopumā. Tas attiecas arī uz gadījumu, kad jūsu bērns piedzimis priekšlaicīgi, tāpēc jums būs garāks laiks, lai izbaudītu pirmos mēnešus.

Vai jūsu mazulim ir piedzimis pārāk vēlu?

Ja jūsu bērns piedzimis pārāk vēlu, piemēram, 2 nedēļas pēc maksājuma datuma, jūs pievienojat šīs dienas kopējam 16 nedēļu ilgajam atvaļinājumam. Šajā piemērā tas nozīmē, ka kopumā jums ir 18 nedēļu atvaļinājums.

Iekļauj grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu daļās

Pēc dzemdībām 6 nedēļas drīkst doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Un jums tas noteikti būs vajadzīgs. Vidēji četras nedēļu ilgas atvaļinājums paliek pēc šīm 6 nedēļām. Šīs pēdējās nedēļas jūs varat izkliedēt pakāpeniski līdz pat 30 nedēļām. Protams, konsultējoties ar jūsu darba devēju vai UWV.

Jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā jums bieži vien ir vairāk laika, un mājās, lai lasītu, būtu lieliska iespēja iegādāties papildu grāmatas.

Noskatīties video: GATAVOJAMIES DZEMDIBAM - PAREIZI KUSTESANAS PRINCIPI GRUTNIECEI

Atstājiet Savu Komentāru